勞務外包和勞務派遣的不同

      勞務外包和勞務派遣有什么不一樣呢？上海捷聘人才服務有限公司我們就來梳理一下勞務外包和勞務派遣之間的差別。

      1. 適用的法令不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

      2. 勞務外包可所以個人，也可所以法人或其他實體；勞務派遣單位有必要是嚴厲按照勞動合同法規則建立的法人實體。

      3. 勞動者處理的責任主體不同。這是兩者主要的差異。
       發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接處理，其工作方式和工作時間由勞務外包單位自己組織承認；勞務派遣單位的員工有必要按照用工單位承認
的工作方式和工作時間進行勞動。

      4. 勞務外包一般按照事前承認的勞務單價根據勞務外包單位結束的工作量結算，其合同標的一般是“事”； 勞務派遣一般是按照派遣的時問和費用標準，根據約好派遣的人數結算費用，其臺同標的一股是“人”?；蛘哒f，勞務外包下，發包方買的是“勞務”， 而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

      5. 違法的后果不同。
      勞務外包適用《合同法》， 發包單位與承包單位之問按兩邊合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任；勞務派遣中，給被派遣勞動者形成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶補償責任。

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