倉儲物流就是利用自建或租賃庫房,場地,儲存,保管,裝卸搬運,配送貨物.下面跟隨小編一起去看一下做物流倉儲需要了解些什么呢?

近有些網友在問捷聘人才這邊說,為什么企業要把員工招聘工作外包給外面的公司來做,照計企業應該有招聘專員來做員工的工作才對啊,自己都能都得到的事,為什么還要給錢讓外包公司來完成呢?招聘外包公司怎么收費呢?

人事代理制是一種新的人事管理方式,即人事代理機構按照有關政策法規要求,接受用人單位或個人委托代理有關人事管理與人員使用分離.下面捷聘為您講述什么是人事代理制?以及它的具體情況.

現在大量的臨時工被普遍用于很多行業,很多人因為業務不熟悉面臨的被辭退的危險,那么辭退臨時工需要支付補償金嗎?很多公司對此也有疑問,下面捷聘人才為您揭開這秘密吧.

勞務外包并非一個法律概念,核心內容是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心業務.捷聘人才告訴你外包和派遣的根本區別.

定義/生產線外包 ?整體生產線或部分同類崗位的勞務外包,由專業的人力資源管理公司為企業提供從依據生產線特點自行招募員工,配置員工并進行績效管理,員工關系管理及后勤服務,員工培訓與開發',產線的日常管理等工作.

生產線外包的成功運作,是人力資源派遣和企業生產管理實際相結合的一種新模式,是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果.下面捷聘為您解答一些關于產線外包您所擔心的問題吧.

職業培訓是直接為適應經濟和社會發展的需要,對要求就業和在職勞動者以培養和提高素質及職業能力為目的的教育和訓練活動,專業的職業培訓幫您再就業,下面就跟隨捷聘一起看看吧.

中國是人口大國,同時也是勞動力出口大國.相信還是很多人不了解出口勞務需要帶什么物品?捷聘給您整理了2個國度的小貼士,大家一起學習一下吧.

面試技巧是你能夠得到一份工作的關鍵.內容包括面試前的準備工作,面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等,學會職場面試10大招提升您的成功率.下面跟隨捷聘一起去學習一下吧.

薪酬費用的盤點，總是需要結合薪酬設計的幾個原則來做分析：外部競爭性、內部公平性、激勵性、經濟性原則等。

人力資源年度總結數據分析除了總結今年做了哪些工作，我們還要對人力資源現狀做一些分析，既展示一年來的工作成果，也為明年的工作計劃提供依據。