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                新聞資訊
                • 這四種“勞動關系”不受勞動法保護2018.09.11

                  明明也是工作,卻沒有和單位形成勞動關系,受了傷害也不被勞動法保護,這四種似是而非的“勞動關系”,勞動者注意啦!

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                • 如果你想升職加薪,請向這些標準看齊2018.09.04

                  處于行業的各大公司,在談及成功秘訣時,大家幾乎都會把重要的原因歸結于人才,很多商業巨擘都坦言,“人才是我們獲得成功的關鍵”。

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                • 以不簽勞動合同為由解除勞動關系,能否享受經濟補償2018.08.30

                  王某于2017年6月1日到某公司工作,雙方約定王某每月工資為3000元。王某入職后,該公司一直未與王某訂立書面勞動合同。

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                • 病假期間,工資應該怎樣計算2018.08.28

                  病假是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。

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                • 找工作是去大公司好還是去小公司好2018.08.24

                  求職時往往會遇到一大堆的選擇題,其中有一個問題定然是大家十有八九會遇到的:大公司和小公司,選哪個更合適?這不僅涉及到薪酬、福利、穩定、發展等因素,作為職場之路的起點,對其日后的發展也有舉足輕重的作用。

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                • 捷聘教你如何工作要做到好2018.08.23

                  在工作中,“做完”和“做好”雖然僅一字之差,但前者只是完成了某項工作,而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結果。一項工作如果你抱著“差不多”的心態,只是完成而不注重結果,那么你將和職場中的大多數人一樣,注定得不到晉升。

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                • 應屆畢業生何時開始找工作好2018.08.22

                  首先,年后是一個節點,尤其對有實習生招收需求的公司來說,這時你需要注意的是,公司是否有計劃將的實習生直接轉正,同時,也是又一波招聘需求開放的時間,通常4月初是個好時間,因為這個時候有些公司的年終獎終于發了大家終于開始要跳槽了.

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                • 面試過關的十條黃金法則2018.08.21

                  面試可謂是應聘入職的臨門一腳,非常關鍵,每個職場人都曾經經歷過.如何才能勝利過關呢.這是個不小的問題.我們將面試的要點部分總結了十條黃金法則,助你輕松地過關斬將,勝利入職.

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                • 掌握這5點,幫你快速扎根新公司2018.08.16

                  無論是職場新人,還是有多年工作經驗的人。只要你到了一家新公司,都需要一段時間來適應。適應期的長短因人而異,少的需要1個月,多的甚至需要3個月。

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                • 職場人必不可少的七種勇氣2018.08.14

                  職業就像我們生活的臺階,我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音,也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽,它需要終生的策劃。

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                • 中途離職的員工可以獲得年終獎嗎?2018.08.09

                  由于年終獎一般在次年年初發放,實踐中,一些中途離職的勞動者,在知悉用人單位發放了年終獎后,經常請求用人單位按照上年度工作時間的比例向自己發放年終獎,但用人單位則拒絕,認為勞動者已經離職,不符合發放年終獎的條件。

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                • 職業生涯規劃到底有多重要2018.08.07

                  職業規劃簡單來說,就是制定一個目標,可以是公司高層的目標或者是使得這項職業的高榮譽.這個目標可以讓你不斷激勵自己往前奔跑,達到你所想要的目標.

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