歡迎光臨上海捷聘人才服務有限公司官網,我們將竭誠為您服務!
                picture
                服務熱線021-39200003
                暫無圖片

                首頁 > 新聞資訊 > 職場知識

                新聞資訊
                • 職業培訓-幫您再就業2018.03.06

                  職業培訓是直接為適應經濟和社會發展的需要,對要求就業和在職勞動者以培養和提高素質及職業能力為目的的教育和訓練活動,專業的職業培訓幫您再就業,下面就跟隨捷聘一起看看吧.

                  了解更多
                • 捷聘小貼士:出國勞務需要帶什么物品2018.03.01

                  中國是人口大國,同時也是勞動力出口大國.相信還是很多人不了解出口勞務需要帶什么物品?捷聘給您整理了2個國度的小貼士,大家一起學習一下吧.

                  了解更多
                • 職場面試10大招-幫您提升成功率2018.03.01

                  面試技巧是你能夠得到一份工作的關鍵.內容包括面試前的準備工作,面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等,學會職場面試10大招提升您的成功率.下面跟隨捷聘一起去學習一下吧.

                  了解更多
                • 人力資源年度總結數據分析之員工薪酬費用盤點2018.01.28

                  薪酬費用的盤點,總是需要結合薪酬設計的幾個原則來做分析:外部競爭性、內部公平性、激勵性、經濟性原則等。

                  了解更多
                • 人力資源年度總結數據分析之人員數量和結構盤點2018.01.28

                  人力資源年度總結數據分析除了總結今年做了哪些工作,我們還要對人力資源現狀做一些分析,既展示一年來的工作成果,也為明年的工作計劃提供依據。

                  了解更多
                • HR面試注意事項2018.01.23

                  招聘注意事項: (1) 不得對應聘者作不專業的,表淺的提問; (2) 提問及回答應果斷,簡明,不拖泥帶水; (3) 及時作好記錄;以A,B,C分等級; (4) 如有復試,帶好復試通知單,有合適人選就遞給復試通知單;

                  了解更多
                • 應屆生找工作沒經驗怎么辦?2018.01.04

                  在求職過程中,我們經常聽到大家抱怨怎么樣找到一份好工作的問題。這些問題看起來可怕,仔細分析起來,其實并不困難。下面,捷聘小編就大家的問題做簡單的分析,或許會給你帶來啟發!

                  了解更多
                • 人力資源各項工作的基本邏輯2018.01.04

                  理解人力資源的邏輯很重要,特別是對于需要建立系統人力資源體系的HR從業者,如果沒有搞清楚,發現做了半天還有很多前提不具備,效果不理想,大部分的項目屬于虎頭蛇尾,收不了尾。

                  了解更多
                • 人力資源管理不可不知的八大定律2017.12.02

                  人力資源管理也經歷了多個發展階段,發展到現在,已是把人力資源管理提升到了一個很高的高度,彼得?德魯克曾說過:“企業管理說到底就是人力資源管理,人力資源管理就是企業管理的代名詞。

                  了解更多
                • 人力資源的3P模型2017.12.02

                  所謂3P模型,即由職位評價系統 (Position evaluation system)、績效評價系統(Performance appraisal System)和薪酬管理系統(Pay Administration system)為核心內容構成的人力資源管理系統。

                  了解更多
                • 人力資源管理大趨勢2017.12.02

                  新的理論都是從新的實踐中提煉出來的,企業在應對和解決企業的實際困難時,往往就是在進行變革和創新發明,然后總結成功經驗形成新的管理方式。

                  了解更多
                • 人力資源管理師前景分析2017.12.02

                  目前人資管理專業的就業方向主要有三個。一是面向企業,這將是主要方向。第二是公共事業單位,如各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。

                  了解更多
                ? 首頁? 前一頁2345678910下一頁 ?末頁 ?
                wYDcoXlqUauK2oVA6eea5y6OlK3Epzf0VUhWLxZRe8O24LKS8hD+GQk4GCyttWT1IGE3tC4OqH2zv1exFfHIwEfPT9T5SnVaiS8jnAT/cdrwKmfIoL9JeJ5Ib03/LU+flunwClWOM4OqaFpA5diNp+o3LsRH87sTdQe179+B2H8JVtfQS+UnBwTXnyWseRD5vSPuZiDLDoTzUccZjlz29va1uFkto49m 欧美黄片在线666|日韩一级不遮挡黄色片|91欧洲午夜大片|亚洲午夜精品A片亚洲午夜