求職時往往會遇到一大堆的選擇題，其中有一個問題定然是大家十有八九會遇到的：大公司和小公司，選哪個更合適?這不僅涉及到薪酬、福利、穩定、發展等因素，作為職場之路的起點，對其日后的發展也有舉足輕重的作用。

在工作中，“做完”和“做好”雖然僅一字之差，但前者只是完成了某項工作，而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結果。一項工作如果你抱著“差不多”的心態，只是完成而不注重結果，那么你將和職場中的大多數人一樣，注定得不到晉升。

首先，年后是一個節點，尤其對有實習生招收需求的公司來說，這時你需要注意的是，公司是否有計劃將的實習生直接轉正，同時，也是又一波招聘需求開放的時間，通常4月初是個好時間，因為這個時候有些公司的年終獎終于發了大家終于開始要跳槽了.

面試可謂是應聘入職的臨門一腳,非常關鍵,每個職場人都曾經經歷過.如何才能勝利過關呢.這是個不小的問題.我們將面試的要點部分總結了十條黃金法則,助你輕松地過關斬將,勝利入職.

無論是職場新人，還是有多年工作經驗的人。只要你到了一家新公司，都需要一段時間來適應。適應期的長短因人而異，少的需要1個月，多的甚至需要3個月。

職業就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經不是畢業時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。

由于年終獎一般在次年年初發放，實踐中，一些中途離職的勞動者，在知悉用人單位發放了年終獎后，經常請求用人單位按照上年度工作時間的比例向自己發放年終獎，但用人單位則拒絕，認為勞動者已經離職，不符合發放年終獎的條件。

職業規劃簡單來說,就是制定一個目標,可以是公司高層的目標或者是使得這項職業的高榮譽.這個目標可以讓你不斷激勵自己往前奔跑,達到你所想要的目標.

想要進廠打工,筆試面試幾乎是必不可少的.筆試就不用說了,全是靠自己,沒有其他因素的影響.但是面試就需要你認真對待,面試官會對你進行提問,要想順利通過面試,就需要知道一些常見的面試問題以及相應的回答技巧,菜菜就選擇了幾個問題,簡單說一下面試技巧.

面試通常會被問到哪些問題,哪一點能打動校長,哪一個細節沒注意到有可能成為你的“滑鐵盧”?考生對教師行業的認識,作為教師應具備的心態以及儀容儀表等已成為眾多學校在“拍板”時的重要標準.

在眾多的職業女性中,不乏具有優雅干練職業形象的麗人,抑或有出色工作技能的白領佳麗,不過這些職業麗人要想在職場中游刃有余,僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優劣.

每個人都希望自己能成為一個受歡迎的人，特別是身在職場，成為一個受歡迎的人對自身是有很大的幫助的。在職場受歡迎的方法